Пошуковий ресурс "ІПК" газети "Все про бухгалтерський облік"

ГУ ДФС У ДНIПРОПЕТРОВСЬКIЙ ОБЛАСТI

ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ від 27.04.2017 р. № 19/ІПК/04-36-12-23-19

Щодо надання податкової консультації

Головне управлінням ДФС у Дніпропетровській області розглянуло лист Товариства про надання письмової податкової консультації щодо документів, які підтверджують належність особи до пільгової категорії, та у межах компетенції та повноважень повідомляє наступне.

Згідно зі статтею 268 Податкового кодексу України (далі - Податковий кодекс) платниками туристичного збору є громадяни України, іноземці, а також особи без громадянства, які прибувають на територію адміністративно-територіальної одиниці, на якій діє рішення сільської, селищної, міської ради або ради об’єднаної територіальної громади, що створена згідно із законом та перспективним планом формування територій громад, про встановлення туристичного збору, та отримують (споживають) послуги з тимчасового проживання (ночівлі) із зобов’язанням залишити місце перебування в зазначений строк.

Особливість справляння збору, відповідно до якої податкові агенти справляють збір під час надання послуг, пов’язаних з тимчасовим проживанням (ночівлею), і зазначають суму сплаченого збору окремим рядком у рахунку (квитанції) на проживання, визначено підпунктом 268.6.1 пункту 268.6 статті 268 Податкового кодексу.

Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон із змінами та доповненнями, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 №59 (далі - Інструкція №59), визначено, що службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі -підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв’язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).

Пунктом 1 розділу II Інструкції №59 встановлено, що направлення працівника підприємства у відрядження здійснюється керівником цього підприємства або його заступником і оформляється наказом (розпорядженням) із зазначенням: пункту призначення, назви підприємства, куди відряджений працівник, строку й мети відрядження.

Таким чином, копія наказу про направлення працівника у відрядження, виготовлена з оригіналу готелем, є підтверджуючим документом.