Пошуковий ресурс "ІПК" газети "Все про бухгалтерський облік"

ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ від 05.01.2026 р. № 66/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК

 

Державна податкова служба України, керуючись ст. 52 та п.п. «в» п.п. 69.41.3 п.п. 69.41 п. 69 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України (далі – Кодекс), розглянула звернення (…) (далі – Товариство) (…), щодо практичного застосування норм податкового законодавства та в межах компетенції повідомляє.

Платник податків у своєму зверненні повідомив, що Товариство є резидентом Дія Сіті, що обрало оподаткування податком на виведений капітал за ставкою 9 відсотків. Товариство здійснює діяльність згідно зареєстрованих КВЕД: 30.99 «Виробництво інших транспортних засобів і обладнання, н.в.і.у.», 28.99 «Виробництво інших машин і устаткування спеціального призначення, н.в.і.у.», 62.01 «Комп’ютерне програмування». Для забезпечення виробничого процесу Товариство має штатних працівників та додатково залучає гіг-спеціалістів.

З метою однакового та правильного тлумачення і застосування норм Кодексу Товариство просить надати індивідуальну податкову консультацію щодо оподаткування податком на доходи фізичних осіб доходів штатних працівників та спеціалістів резидента Дія Сіті:

1. Щодо алгоритму утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб (5 відсотків або 18 відсотків) та перерахунку:

Відповідно до п.п. 170.14¹.2.3 п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, у разі невиконання резидентом Дія Сіті вимог, визначених п. 2 цього підпункту, податок на доходи фізичних осіб, утриманий з доходів спеціалістів резидента Дія Сіті, підлягає перерахунку за ставкою 18 відсотків та сплаті до бюджету за рахунок резидента Дія Сіті.

1.1. Алгоритм щомісячного утримання: Чи має право Товариство, як резидент Дія Сіті, що очікує виконання всіх критеріїв, визначених п.п. 170.14¹.2.3 п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, протягом звітного періоду (кварталу/року), щомісяця утримувати податок на доходи фізичних осіб з доходів своїх спеціалістів (заробітна плата, винагорода за гіг-контрактом) за ставкою 5 відсотків?

1.2. Процедура перерахунку та доплати: У разі невиконання Товариством критеріїв, визначених п.п. 170.14¹.2.3 п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, за результатами звітного періоду (кварталу/року), просимо надати детальний алгоритм перерахунку податку на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків та сплати до бюджету різниці (13 відсотків) за рахунок Товариства. Зокрема, просимо роз’яснити:

Які податкові періоди (місяць, квартал, рік) охоплює такий перерахунок?

Які строки сплати донарахованої суми податку на доходи фізичних осіб (13 відсотків) за рахунок Товариства?

Як відображати таку доплату в Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок) (Об’єднана звітність)?

1.3. Свідоме невиконання критеріїв: Якщо Товариство свідомо не виконує один або декілька критеріїв, визначених п.п. 170.14¹.2.3 п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу (наприклад, критерій щодо середньооблікової кількості працівників, маючи лише одного спеціаліста), чи має воно право застосовувати ставку 5 відсотків податку на доходи фізичних осіб до доходів спеціалістів Дія Сіті, чи зобов’язане одразу утримувати податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків з таких доходів?

2. Щодо кодів бюджетної класифікації платежу податку на доходи фізичних осіб:

Просимо вказати коди бюджетної класифікації для сплати податку на доходи фізичних осіб у наступних випадках:

2.1. Пільгова ставка 5 відсотків: Якщо Товариство виконує всі критерії, визначені п.п. 170.14¹.2.3 п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, і податок на доходи фізичних осіб утримується за ставкою 5 відсотків з доходів спеціалістів резидента Дія Сіті (заробітна плата, винагорода за гіг-контрактом). Просимо вказати відповідний код бюджетної класифікації (11011200; 11010100 чи 11010400) та обґрунтування.

2.2. Доплата 13 відсотків за рахунок Товариства: Якщо Товариство здійснює доплату податку на доходи фізичних осіб (13 відсотків) до бюджету за власний рахунок у зв’язку з невиконанням критеріїв, визначених п.п. 170.14¹.2.3 п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу просимо вказати відповідний код бюджетної класифікації (11011200; 11010100 чи 11010400) та обґрунтування.

2.3. Оподаткування лікарняних та відпускних:

Чи оподатковуються лікарняні та оплата щорічної відпустки, виплачені спеціалістам резидента Дія Сіті, за ставкою 5 відсотків чи 18 відсотків податку на доходи фізичних осіб, за умови виконання Товариством всіх критеріїв, визначених п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу?

У разі застосування ставки 18 відсотків податку на доходи фізичних осіб до таких виплат, просимо вказати відповідний код бюджетної класифікації (11011200; 11010100 чи 11010400) та обґрунтування.

2.4. Інші виплати гіг-спеціалістам: Просимо роз’яснити, які саме виплати гіг-спеціалістам (окрім винагороди за гіг-контрактом, що оподатковуються за ставкою 5 відсотків податку на доходи фізичних осіб за умови виконання критеріїв) оподатковуються 18 відсотків податку на доходи фізичних осіб. У разі застосування ставки 18 відсотків до таких виплат, просимо вказати відповідний код бюджетної класифікації (11011200; 11010100 чи 11010400) та обґрунтування.

Щодо питань першого-другого

Згідно з частиною другою ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією України та законами України.

Пунктом 19¹.1 ст. 19¹ Кодексу передбачено, що контролюючі органи здійснюють контроль за своєчасністю, достовірністю, повнотою нарахування та сплати податків, зборів, платежів установлених цим Кодексом, а також надають індивідуальні податкові консультації з питань податкового та іншого законодавства, контроль за додержанням якого покладено на контролюючі органи.

Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті визначаються Законом України від 15 липня 2021 року № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі – Закон № 1667).

Юридична особа набуває статусу резидента Дія Сіті з дня внесення відповідного запису до реєстру Дія Сіті з урахуванням положень частини сьомої ст. 2 Закону № 1667 (частина друга ст. 4 Закону № 1667).

Відповідно до пп. 2, 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667 резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована на території України в установленому законодавством України порядку, незалежно від її місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності, яка відповідає таким вимогам, зокрема:

розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;

середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб;

Згідно з ст. 4 Закону № 1667 набуття статусу резидента Дія Сіті є добровільним. Для набуття статусу резидента Дія Сіті юридична особа має звернутися до уповноваженого органу із заявою в порядку, визначеному цим Законом.

Для провадження господарської діяльності резидент Дія Сіті має право залучати працівників на підставі трудових договорів (контрактів), гіг-спеціалістів – на підставі гіг-контрактів відповідно до Закону № 1667, а також підрядників та виконавців, у тому числі фізичних осіб – підприємців, – на підставі інших цивільно-правових чи господарсько-правових договорів у порядку, визначеному законодавством.

При цьому спеціалісти резидента Дія Сіті – це гіг-спеціалісти, що виконують роботу (надають послуги) на замовлення та на користь (в інтересах) резидента Дія Сіті на підставі гіг-контракту, укладеному в порядку, передбаченому Законом № 1667, та/або особи, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах (п.п. 14.1.283 п. 14.1 ст. 14 Кодексу).

Відносини, що виникають у сфері справляння податків і зборів, регулюються Кодексом (п. 1.1 ст. 1 Кодексу).

Особливості оподаткування доходів спеціалістів резидентів Дія Сіті встановлені п. 170.14¹ ст. 170 розділу IV Кодексу, відповідно до п.п. 170.14¹.1 якого податковим агентом платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті під час нарахування (виплати) на його користь доходів у вигляді заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику податку у зв’язку з трудовими відносинами чи у зв’язку з виконанням гіг-контракту, укладеного у порядку, передбаченому Законом № 1667, є резиденти Дія Сіті.

Відповідно до п.п. 170.14¹.2 п. 170. 14¹ ст. 170 розділу IV Кодексу за ставкою 5 відс., визначеною п. 167.2 ст. 167 розділу IV Кодексу, оподатковуються доходи платника податку – спеціаліста резидента Дія Сіті, що виплачуються на його користь резидентом Дія Сіті починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, у вигляді:

а) заробітної плати;

б) винагороди за гіг-контрактом, укладеним у порядку, передбаченому Законом № 1667, у тому числі винагороди за створення та перехід прав на твори, створені за замовленням:

в) авторської винагороди за створення службового твору та перехід прав на службові твори.

Доходи спеціалістів резидента Дія Сіті, передбачені п.п. «а» – «в»  п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, що були нараховані (виплачені) у календарному місяці, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, оподатковуються за ставкою, визначеною п. 167.1 ст. 167 Кодексу.

Таким чином, доходи, які нараховуються (виплачуються) юридичною особою – резидентом Дія Сіті на користь спеціалістів резидента Дія Сіті оподатковуються податком на доходи фізичних осіб за ставкою 5 відсотків починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті.

Разом з тим п.п. 170.14¹.5 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу передбачено, що у разі якщо податковий агент – резидент Дія Сіті у відповідний календарний місяць не відповідав вимогам, визначеним пп. 2 і 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667, (крім випадків, зазначених в абзаці першому п.п. 170.14¹.6 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу), такий податковий агент зобов’язаний у межах податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску самостійно нарахувати податок за ставкою, встановленою п. 167.1 ст. 167 Кодексу, щодо доходів спеціалістів резидента Дія Сіті, передбачених пп. «а» і «б» п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, що були нараховані (виплачені) протягом такого календарного місяця, та за власний рахунок сплатити (перерахувати) до подання податкового розрахунку податок до бюджету за вирахуванням податку, що був сплачений (перерахований) до бюджету з таких доходів.

При цьому сума такого сплаченого (перерахованого) податку податковим агентом не включається до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу спеціалістів резидента Дія Сіті.

Ставка податку на доходи фізичних осіб становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) платнику (крім випадків, визначених у п.п. 167.2 – 167.5 ст. 167 Кодексу) (п. 167.1 ст. 167 Кодексу).

Одночасно зауважуємо, відповідно до абзацу першого п.п. 170.14¹.6 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу встановлено, що до 31 грудня календарного року, наступного за календарним роком, у якому податковий агент набув статусу резидента Дія Сіті відповідно до частини третьої ст. 5 Закону № 1667, положення п.п. 170.14¹.5 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу щодо податкових наслідків невідповідності вимозі, визначеній п. 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667, не застосовуються. Оподаткування таких доходів спеціалістів резидента Дія Сіті здійснюється відповідно до положень п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу.

Якщо після настання терміну, визначеного абзацом першим п.п. 170.14¹.6 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, такий податковий агент – резидент Дія Сіті продовжує не відповідати вимозі, визначеній п. 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667, такий податковий агент – резидент Дія Сіті зобов’язаний у строк, визначений для місячного податкового (звітного) періоду, самостійно нарахувати та сплатити (перерахувати) за власний рахунок до бюджету податок за ставкою, встановленою п. 167.1 ст. 167 Кодексу, щодо доходів спеціалістів резидента Дія Сіті, передбачених пп. «а»-«в» п.п. 170.14¹.2 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу, виплачених протягом податкових періодів, коли податковий агент не відповідав вимозі, визначеній пунктом 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667, в межах останніх трьох місяців календарного року, наступного за календарним роком, в якому податковий агент набув статусу резидента Дія Сіті, за вирахуванням податку, що був сплачений (перерахований) до бюджету з таких доходів. При цьому сума такого сплаченого (перерахованого) податку податковим агентом не включається до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу спеціалістів резидента Дія Сіті.

Водночас, відповідно до п. 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 4113 положення абзацу другого п.п.170.14¹.6 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу застосовуються до резидентів Дія Сіті, які набувають статусу резидента Дія Сіті відповідно до частини третьої ст. 5 Закону № 1667, починаючи з першого числа місяця, наступного за місяцем набрання чинності Законом № 4113, тобто
з 1 лютого 2025 року.

Щодо питань 1.1, 1.2, 1.3, 2.1 та 2.2

Якщо податковий агент – резидент Дія Сіті у відповідний календарний місяць не відповідав вимогам, визначеним, зокрема, п. 2 і 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667, то такий податковий агент зобов’язаний у межах податкового розрахунку (у місячний термін) самостійно нарахувати податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків на суму нарахованих доходів, виплачених протягом такого календарного місяця спеціалістам резидента Дія Сіті та сплатити (перерахувати) за власний рахунок податок на доходи фізичних осіб до бюджету за вирахуванням фактично вже сплаченого до бюджету податку на доходи фізичних осіб з нарахованих доходів за відповідний календарний місяць. Тобто ставка податку на доходи фізичних осіб 18 відсотків застосовується резидентом Дія Сіті при самостійній сплаті податку за власний рахунок.

Згідно з п.п. «б» п. 176.2 ст. 176 Кодексу особи, які відповідно до Кодексу мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати у строки, встановлені Кодексом для податкового місяця, податковий Розрахунок, до контролюючого органу за основним місцем обліку. Такий розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку – фізичній особі податковим агентом, платником єдиного внеску протягом звітного періоду. Запровадження інших форм звітності із зазначених питань не допускається.

Наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4, зі змінами, затверджено форма Розрахунку та Порядок заповнення та подання податковими агентами Розрахунку (далі – Порядок).

Відображення показників у Додатку 4ДФ до Розрахунку здійснюється на підставі відповідних первинних документів та бухгалтерського обліку податкового агента за звітний податковий період.

Порядок заповнення додатка до Розрахунку визначено п. 4 розділу IV Порядку:

Графи 4а та 4 розділу I додатка 4ДФ до Розрахунку заповнюються відповідно до п.п. 2 п. 4 розділу IV Порядку, зокрема:

у графі 4а «Сума нарахованого податку на доходи фізичних осіб» відображається сума податку, нарахованого та утриманого з доходу, нарахованого платнику податку згідно із законодавством за звітний період (5 відсотків);

у графі 4 «Сума перерахованого податку» відображається фактична сума перерахованого податку до бюджету у звітному періоді (5 відсотків) .

Таким чином, резидент Дія Сіті у відповідний календарний місяць не відповідав вимогам, визначеним, зокрема, п. 2 і 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667 (крім випадків, зазначених в абзаці першому п.п. 170.14¹.6 п. 170.14¹ ст. 170 Кодексу) відображає у Додатку 4ДФ до Розрахунку за ознакою доходу «101» за місяць, за який було нараховано заробітну плату:

у графі 4а – фактичну суму нарахованого податку на доходи фізичних осіб нарахованого та утриманого за ставкою 5 відс.;

у графі 4 – фактичну суму перерахованого податку на доходи фізичних осіб до бюджету.

Щодо бюджетної класифікації

Відповідно до ст. 8 Бюджетного кодексу України бюджетна класифікація є обов’язковою для застосування всіма учасниками бюджетного процесу в межах бюджетних повноважень.

Однією зі складових частин бюджетної класифікації є класифікація доходів бюджету.

Для резидентів Дія Сіті введено окремий код класифікації доходів бюджету 11011200 «Податок на доходи фізичних осіб із доходів спеціалістів резидента Дія Сіті» (наказ Міністерства фінансів України від 27.03.2023 № 154).

У зв’язку з цим резиденти Дія Сіті мають сплачувати податок на доходи фізичних осіб на бюджетні рахунки, відкриті на ім’я територіальних громад за вказаним кодом, у тому числі і донарахований податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків.

Інформацію про реквізити бюджетних рахунків, у т. ч. коди бюджетної класифікації, для сплати податків і зборів (обов’язкових платежів), ви можете дізнатися на офіційному вебпорталі ДПС в рубриці «Бюджетні рахунки» (http://tax.gov.ua/byudjetni-rahunki/).

Зауважуємо, що класифікація доходів бюджету затверджена наказом Міністерства фінансів України від 14.01.2011 № 11 «Про бюджетну класифікацію», зі змінами, п. 3 якого визначено, що надавати роз’яснення з питань застосування, зокрема, класифікації доходів бюджету уповноважено Департамент прогнозування доходів бюджету та галузеві департаменти Міністерства фінансів України.

Щодо питання 2.3

Статтею 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати, до якої включаються: основна заробітна плата; додаткова заробітна плата; інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Визначення видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, здійснюється з урахуванням Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5 (далі – Інструкція № 5), зокрема до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці відносяться:

допомога по тимчасовій непрацездатності (п. 3.2 розділу ІІІ Інструкції № 5);

оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації (п. 3.3. розділу III Інструкції № 5).

Разом з тим згідно з п.п. 2.2.12 п.п. 2.2 п. 2 розділу 2 Інструкції оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткової) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством належать до фонду додаткової заробітної плати.

Відповідно до п.п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Кодексу до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються такі доходи: сума державної та соціальної матеріальної допомоги, державної допомоги, компенсацій, вартість соціальних послуг та реабілітаційної допомоги (включаючи грошові компенсації особам з інвалідністю, на дітей з інвалідністю при реалізації індивідуальних програм реабілітації осіб з інвалідністю, суми допомоги по вагітності та пологах), винагород і страхових виплат, які отримує платник податку з бюджетів та фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування та у формі фінансової допомоги особам з інвалідністю з Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю згідно із законом, указами Президента України та актами Кабінету Міністрів України, а також вартість соціальної допомоги в натуральній формі малозабезпеченим сім'ям, що отримана від надавачів соціальних послуг відповідно до Закону України «Про соціальні послуги», у тому числі (але не виключно).

Винятки, передбачені п.п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Кодексу, не поширюються на виплату заробітної плати, грошової (вихідної) допомоги при виході на пенсію (у відставку) та виплату, пов’язану з тимчасовою втратою працездатності.

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються, зокрема:

доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (п.п. 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 Кодексу);

інші доходи, крім зазначених у ст. 165 ПКУ (п.п. 164.2.20 п. 164.2 ст. 164 Кодексу).

Враховуючи вищенаведене, оскільки виплати у вигляді оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації нарахований юридичною особою на користь гіг-спеціалістів та допомога по тимчасовій непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів фондів державного соціального страхування не відноситься до фонду заробітної плати, то такий дохід включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків як інший дохід та оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18 відсотків.

Водночас, дохід у вигляді оплати щорічних (основної та додаткової) відпусток працівників Дія Сіті оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 5 відсотків як заробітна плата.

Щодо оплачуваної перерви гіг-спеціаліста

Статтею 1 Закону № 1667 визначено, що гіг-контракт –цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги і забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт та/або надання послуг, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V Закону № 1667. При цьому гіг-спеціалістом є фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем.

Частиною першою статті 19 Закону № 1667 встановлено, що за виконані протягом місяця роботи (надані послуги) гіг-спеціалісту виплачується винагорода у розмірі, порядку та строки, визначені сторонами в гіг-контракті з урахуванням положень Закону№ 1667. Розмір винагороди за гіг-контрактом може встановлюватися за період або розраховуватися залежно від обсягу виконаних робіт (наданих послуг) чи кількості часу, витраченого на їх виконання (надання).

Відповідно до статті 21 Закону № 1667 гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) тривалістю 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не визначено більшу тривалість такої перерви.

Витрати, пов'язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг), здійснюються за рахунок коштів резидента Дія Сіті у порядку, визначеному гіг-контрактом.

Отже, витрати резидента Дія Сіті, пов’язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт (наданні послуг) гіг-спеціаліста, не є винагородою  гіг-спеціалісту за виконанні протягом місяця роботи (надані послуги).

Так, відповідно до частини четвертої статті 3 Кодексу законів про пра